về chúng tôi
Executive coaching là một quá trình khai vấn/coaching cá nhân nhằm giúp các nhà lãnh đạo và quản lý cấp cao nâng cao hiệu suất làm việc và phát triển kỹ năng lãnh đạo. Chương trình Executive Coaching diễn ra liên tục hàng tuần kéo dài trung bình từ 3 đến 6 tháng do một tập thể các chuyên gia có kinh nghiệm trong tất cả các lĩnh vực như tài chính kế toán, marketing, sales, quản trị nguồn nhân lực, chiến lược, tái cấu trúc, đào tạo và phát triển, quản trị chuỗi cung ứng, khai vấn thực hiện trong đó sẽ có một Executive Coach dẫn dắt toàn bộ chương trình.
Trong đó, Executive Coach có trách nhiệm gợi mở kinh nghiệm quý giá của các chuyên gia, kết nối kinh nghiệm và tri thức đến thực tế vận hành của doanh nghiệp và khai mở trí tuệ sáng suốt của CEO khi làm việc với những người giỏi hơn mình.
Đặc biệt, với tài năng của Executive Coach sẽ giúp CEO tổng hợp được kinh nghiệm của nhiều lãnh vực khác nhau nhằm giải quyết cụ thể các vấn đề phức tạp đang có tại doanh nghiệp.
Phát triển kỹ năng lãnh đạo: Executive coaching giúp các nhà lãnh đạo nâng cao các kỹ năng cần thiết để dẫn dắt tổ chức một cách hiệu quả, chẳng hạn như kỹ năng ra quyết định, kỹ năng giao tiếp, và khả năng lãnh đạo đội ngũ.
Tự nhận thức và phát triển cá nhân: Coaching giúp các nhà lãnh đạo hiểu rõ hơn về điểm mạnh và điểm yếu của mình, từ đó phát triển sự tự nhận thức và khả năng tự điều chỉnh để trở nên hiệu quả hơn trong công việc.
Đối phó với thách thức và thay đổi: Các nhà lãnh đạo thường phải đối mặt với nhiều thách thức và thay đổi trong môi trường kinh doanh. Executive coaching cung cấp sự hỗ trợ và hướng dẫn để họ có thể thích nghi và quản lý những thay đổi này một cách hiệu quả.
Cải thiện hiệu suất làm việc: Coaching tập trung vào việc nâng cao hiệu suất làm việc của cá nhân và tổ chức. Nó giúp các nhà lãnh đạo xác định các trở ngại và phát triển các chiến lược để vượt qua chúng, từ đó cải thiện kết quả làm việc.
Phát triển chiến lược và tầm nhìn: Executive coaching giúp các nhà lãnh đạo phát triển tầm nhìn chiến lược dài hạn và xây dựng các kế hoạch cụ thể để đạt được mục tiêu tổ chức. Điều này đặc biệt quan trọng trong việc duy trì sự cạnh tranh và phát triển bền vững.
Tăng cường kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ: Các nhà lãnh đạo cần có kỹ năng giao tiếp hiệu quả và khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên, đối tác và khách hàng. Coaching giúp họ cải thiện các kỹ năng này, từ đó xây dựng một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả hơn.
Quản lý stress và cân bằng công việc-cuộc sống: Công việc của các nhà lãnh đạo thường rất căng thẳng và áp lực. Executive coaching giúp họ phát triển các kỹ năng quản lý stress và tìm kiếm sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
Chuẩn bị cho các vai trò và thách thức mới: Khi các nhà lãnh đạo chuyển sang các vị trí cao hơn hoặc phải đối mặt với các thách thức mới, coaching cung cấp sự hỗ trợ cần thiết để họ chuẩn bị và vượt qua các thử thách này một cách thành công.
Khai phá tiềm năng vô hạn của bản thân và đội ngũ
Lợi ích của khóa học
Executive coaching có thể giúp các nhà lãnh đạo cải thiện khả năng ra quyết định, tăng cường kỹ năng giao tiếp, giải quyết xung đột, và nâng cao hiệu suất làm việc của cả đội ngũ. Nó cũng giúp họ phát triển khả năng tự nhận thức và sự tự tin.
Đặc biệt, nó cũng giúp khám phá thiên tài lãnh đạo bẩm sinh của các nhà lãnh đạo đồng thời giúp họ có khả năng khai phá nội lực của đội ngũ, thu hút các tài năng khác đến đồng hành cùng doanh nghiệp